Home /
Cases /
Werken-bij Kooi

Doelgericht aanspreken van potentiële werknemers met een werken-bij website.

Klant Kooi Oplossing

Effectieve werken-bij website gericht op het aanspreken en overtuigen van potentiële werknemers

Bekijk resultaat

Effectieve werving en selectie

Kooi, met meer dan 220 medewerkers actief in 25 Europese landen en 14 vestigingen in onder andere Nederland, Duitsland, Frankrijk, Denemarken, Oostenrijk en Spanje, zet zich dagelijks in voor tijdelijke mobiele camerabeveiliging en broeidetectie op bouwplaatsen en locaties om diefstal en schade te voorkomen. Met al meer dan 36.000 beveiligde sites binnen en buiten Europa groeit Kooi snel, en om deze groei te ondersteunen, hebben zij een internationale werken-bij website laten ontwikkelen door Speak. Deze website, los van de corporate site, richt zich op het effectief werven en selecteren van ambitieuze nieuwe medewerkers door het Kooi DNA te presenteren, vacatures toegankelijk te maken en sollicitaties te faciliteren. Door doelgroepgerichte interactie, een passende tone-of-voice, verhalen van medewerkers en visueel materiaal zoals foto’s en bedrijfsvideo’s biedt de website een aantrekkelijke kennismaking met werken bij Kooi.

Koppeling met Visma EasyCruit

Speak realiseerde de werken-bij website op basis van het professionele en gebruiksvriendelijke Umbraco CMS. Tevens is er een koppeling met Visma EasyCruit gerealiseerd, waardoor vacatures en sollicitaties op één centrale plek worden beheerd en afgehandeld. Vanuit Visma EasyCruit worden vacatures automatisch doorgezet naar alle internationale werken-bij websites en worden sollicitaties via de websites automatisch doorgezet naar Visma EasyCruit. Dit werkt efficiënt en buitengewoon prettig voor de HR-afdeling van Kooi.

De samenwerking met Speak heb ik als zeer prettig ervaren. Met een informele sfeer en met humor worden deadlines goed gehaald en wordt er snel geschakeld na vragen of aanpassingen.

Joline Bloem,
HR Manager bij Kooi